★目的★

・ 円滑な職場復帰に向けて、厚生労働省の５つのステップを基本として、

上司としての対応や、他の部署との連携の仕方について学びます。

☆特徴☆

・各事業所の体制に基づいて、ポイントを具体的に学べる内容になっています。(事前打ち合せ必要）

☆具体的内容☆

• 職場復帰のステップと対応ポイントについて

• 事例検討

• ロールプレイ

☆対象☆　人事担当・管理職等、　最大1回３０名

☆時間☆　 １２０分～

☆料金☆ ２５万円～

【　参加者の声　】

・実際の事例での話が参考になった。

・医療職や人事との連携は難しい部分はあるが、できるだけ情報の共有ができればと感じた。

・自分だけで抱え込まないようにすることも大事だと思った。