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★目的★
・ 部下への具体的な対応や、部下とのコミュニケーションを効果的に組み立てていく方法を学びます。
☆特徴☆
・ 講義だけでなく、ロールプレイや事例検討を通して、実践的な体験ができる参加型になっています。
☆具体的内容☆
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部下と向き合う姿勢について
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話しやすい環境作りのポイント
- 部下のリソースを探してみよう！・・・・★グループワーク
☆対象☆ 人事担当・管理職等、 最大1回３０名
☆時間☆ １２０分～
☆料金☆ ２５万円～
【 参加者の声 】
・何となく行っていた会話について、目的を持って進める事が大事だと思った。
・よくいる部下のタイプへの対応のポイントが整理できた。
・部下のリソース探すのは難しいが、少しずつ意識していければと思う。
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